💼 Sykefraværs-oppfølging

– støtte for både arbeidstaker og leder

Sykefravær handler ikke bare om frister og skjemaer. Det handler om mennesker, tillit og trygg prosess – der både helse, regler og relasjoner ivaretas.

Jeg hjelper dere å navigere riktig - med faglig trygghet, systemforståelse og menneskelig innsikt.

📩 Book en samtale – få støtte i sykefraværsoppfølgingen.

📘 Innsikt i NAV og regelverk

– forstå systemet og bruk det riktig

Når livet og jobben utfordres, er det avgjørende å forstå hvilke rettigheter, plikter og muligheter du har som leder og ansatt.

-Jeg hjelper deg å navigere – uten å gå deg vill.

🔹 For arbeidstakere:

• Å bli syk, stå uten jobb eller være i en krevende livssituasjon er vanskelig nok i seg selv.

• Når du samtidig må forholde deg til søknader, tiltak, frister og begreper du ikke kjenner – kan det føles uoverkommelig.

Jeg hjelper deg med å:

• Få oversikt over dine rettigheter og plikter

• Forstå begreper som sykepenger, AAP, arbeidsevnevurdering og tiltak

• Kommunisere godt og strategisk med NAV

• Forberede deg til møter og sikre at du får det du har krav på

• Ta informerte valg som ivaretar både helse og fremtid

🔹 For arbeidsgivere og ledere:

• NAV-systemet påvirker hverdagen til både deg og dine ansatte – særlig når det gjelder sykefravær, tilrettelegging og oppfølgingsplikt.

• Likevel står mange ledere og HR-medarbeidere uten reell innsikt i hva som kreves av dem.

Jeg tilbyr opplæring og rådgivning som gir deg:

• Innsikt i lovverk og NAV-prosesser knyttet til sykefravær og arbeidsavklaringer

• Kunnskap om tiltak, dokumentasjonskrav og oppfølgingsplikt.

• Veiledning i hvordan du som arbeidsgiver kan samhandle med NAV på en trygg og ryddig måte

• Forståelse for hvordan du ivaretar den ansatte – samtidig som du oppfyller lovens krav

-Denne tjenesten kan tilbys som én-til-én rådgivning, som kurs/opplæring for ledere og HR. eller som en del av Ekspertbistand